【本網(wǎng)消息】（智慧健康與管理學(xué)院李明志供稿）2024年11月28日，為深入了解當前企業(yè)對人才的具體需求，優(yōu)化和完善人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才培養方案，公共管理系黃思思副主任、人力資源管理專(zhuān)業(yè)負責人李明志、公共管理項目制教師吳慧玲等先后參與企業(yè)崗位需求調研活動(dòng)。截至11月25日，先后對成都人才發(fā)展集團有限責任公司、成都金控人力資源管理有限公司、北京五八信息技術(shù)有限公司成都分公司、四川百益人力資源管理有限公司、萬(wàn)商云集（成都）科技股份有限公司、重慶多美特傳媒有限公司等35家企業(yè)進(jìn)行了深入調研。

本次調研采用問(wèn)卷調查、實(shí)地訪(fǎng)談和網(wǎng)絡(luò )數據分析相結合的方式，覆蓋了人力資源服務(wù)、物業(yè)、酒店、IT服務(wù)、生活服務(wù)等現代城市服務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)。通過(guò)與企業(yè)管理層、行業(yè)專(zhuān)家的深入交流，調研團隊收集了大量關(guān)于企業(yè)對人才知識、能力和素質(zhì)需求的第一手資料。調研結果顯示，企業(yè)對人才的需求呈現出多樣化和專(zhuān)業(yè)化的趨勢。企業(yè)不僅需要具備扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識的人才，更看重人才的實(shí)踐能力、創(chuàng )新精神和團隊協(xié)作能力。此外，企業(yè)對人才的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)也提出了更高要求。

通過(guò)本次調研，人力資源管理專(zhuān)業(yè)將能夠更準確地調整和優(yōu)化課程設置，設計符合企業(yè)需求的實(shí)習、實(shí)訓項目，提高學(xué)生的實(shí)際操作能力；調研活動(dòng)將促進(jìn)學(xué)校與企業(yè)的緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)教融合，實(shí)現校企合作育人模式。人力資源管理專(zhuān)業(yè)將根據企業(yè)反饋和行業(yè)變化，定期更新和修訂人才培養方案，確保教育內容的時(shí)效性和相關(guān)性，為社會(huì )培養更多高素質(zhì)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才。